Spanische Regierung reserviert 1.700 IT-Positionen im öffentlichen Dienst
Die spanische Generaldirektion des Staates hat eine deutliche Strategie verfolgt. Im Zuge des globalen Wettbewerbs um Technologieexperten hat die Regierung für die Personalbeschaffung von 2026 rund 1.700 Stellen in den Bereichen Informationstechnologie reserviert – das sind 42 % mehr als im Vorjahr. Dies stellt die größte Investition in digitales Talent in der Geschichte des spanischen öffentlichen Dienstes dar.
Differenzierte Prüfungen für IT-Spezialisten
Zum ersten Mal werden für den Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información differenzierte Prüfungen nach Spezialisierungen in drei kritischen Bereichen angeboten: Künstliche Intelligenz, Cybersicherheit und Datenwissenschaft. Bisher mussten alle Bewerber für denselben Körper denselben Lehrstoff absolvieren.
Neue Stellenprofile und Gehaltsstrukturen
Die gesuchten Profile umfassen auch Softwareentwickler, Datenanalysten, IT-Architekten, Cloud-Spezialisten und System- und Netzwerktechniker. Ab 2026 werden die Auswahlkurse verpflichtende Module zu KI und Datenanalyse für alle IT-Körper beinhalten, unabhängig von der gewählten Spezialisierung. Die Verstärkung erstreckt sich auch auf die Cybersicherheit, die ihre Stellen in mehr als 15 % erhöht, im Einklang mit der wachsenden Besorgnis über Cyberangriffe auf öffentliche Infrastrukturen.
Brüssel warnt vor Talentflucht
Brüssel räumt ein, dass die Flucht von Talenten „eine der dringendsten Schwachstellen Europas im Bereich KI“ darstellt.
Die Struktur des staatlichen Technologieeinsatzes
Die Struktur des staatlichen Technologieeinsatzes ist in drei Körper unterteilt, geordnet nach dem erforderlichen Bildungsniveau und der Verantwortung. Körperoberer von Systemen und Technologien der Information (Untergruppe A1) erfordert ein Hochschulabschluss und seine Mitarbeiter sind an der Planung, Projektleitung und technischer Beratung beteiligt. Dieser Körper wird von 100 auf 300 Stellen erhöht (eine Erhöhung von 200 %) und ist der Zugang zu Führungspositionen. Verwaltungssysteme und Informatik (Untergruppe A2) erfordert ein Bachelor-, Diplom- oder Ingenieurabschluss. Sie verwaltet Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und digitale Verwaltungsprojekte in Ministerien und Behörden. Hilfsarbeiter für Informatik (Untergruppe C1) erfordert ein Abitur oder eine höhere Fachschule. Sie betreiben Systeme, bieten Benutzersupport, Microcomputer und unterstützen die Entwicklung. Es handelt sich um den einfachsten Zugang zum öffentlichen Dienst im Bereich der Technologie und erfordert keine vorherige Erfahrung. Die Gesamtzahl der Stellen, einschließlich freier Zugänge und Beförderungen, beträgt rund 1.920. Die Ausschreibungen müssen vor Ende des Jahres in der BOE veröffentlicht werden.
Gehälter im öffentlichen Dienst
Das Basisgehalt ist für alle Mitarbeiter derselben Untergruppe unabhängig vom Körper gleich. Die Hilfsarbeiter für Informatik der Untergruppe C1 können Gehälter erreichen, die nahe an 30.000 oder 40.000 Euro brutto pro Jahr liegen, abhängig vom Einsatzort und den zusätzlichen Zuschlägen. Im Falle des Körpers für die Verwaltung von Systemen und Informatik der Untergruppe A2 liegen die Gehälter in der Regel zwischen 40.000 und 55.000 Euro pro Jahr. Die Beamten des Oberen IT-Körpers (A1) können leicht 50.000 Euro pro Jahr überschreiten, während die Führungspositionen mit hohen Stufen und wichtigen zusätzlichen Zuschlägen 70.000 Euro oder mehr erreichen.
Herausforderungen für die Verwaltung
Das Hauptproblem der Verwaltung besteht nicht darin, Stellen zu schaffen.