Openai-chef gibt tipps für ki-ingenieure: so stechen sie hervor

Alexander Embiricos von OpenAI Codex enthüllt, was Top-Ingenieure von Bewerbern unterscheidet. Die Konkurrenz um Talente in der künstlichen Intelligenz ist hart, doch es gibt Strategien, die sich auszahlen.

So überzeugen sie personalverantwortliche in der ki-branche

In einem kürzlichen Gespräch mit Harry Stebbings im Podcast „The Twenty Minute VC“ gab Embiricos wertvolle Ratschläge für angehende Ingenieure. Er betonte, dass das aktuelle Umfeld eine einzigartige Chance bietet: „Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt, Ingenieur zu sein, weil Sie unglaubliche Werkzeuge für eine unglaubliche Menge an Dingen zur Verfügung haben.“

Statt auf eine lange Liste von Projekten zu setzen, empfiehlt Embiricos, Qualität vor Quantität zu priorisieren. „Wir erhalten viele Bewerbungen über unsere Karriereseite oder soziale Medien. Aber wenn mir jemand mit interessanten Ideen und einem Link zu einem spannenden Projekt schreibt, zieht das viel mehr meine Aufmerksamkeit auf sich als ein normaler Lebenslauf.“

Die Nachfrage nach KI-Experten ist enorm. Selbst Unternehmen wie OpenAI, die selbst begehrt sind, kämpfen um die besten Köpfe. „Sie bekommen nicht, wen Sie wollen, kostenlos